[quote="Niki"]Beh guarda, io 2 anni fa mi sono rotto la clavicola cadendo in moto mentre andavo al lavoro....un mese di stop, e chiaramente può essere un problema per l'azienda che si trova all'improvviso senza il dipendente, poi non so se paga l'inail (infortuni) o se paga il datore di lavoro (dip dai casi credo). Avevo un contratto a tempo det. che poi mi è stato trasformato in indet. quindi secondo me il punto sta nel comportarsi bene e fare il proprio lavoro al meglio, un datore di lavoro di buonsenso non è disposto a perdere un dipendente in gamba, anche se gli capita un'incidente che crea un disagio all'azienda, poi di certo il primo a subire un danno è il dipendente, mica il capo, quindi dire che ce la cerchiamo mi sembra esagerato (spero sia una battuta). Non è che uno si diverte a farsi male, come ad ammalarsi, purtroppo può capitare.
Perdonami ma un conto è avere un'incidente andando a lavoorare o al cinema,mare ecc... e un conto è andare la domenica a fare motocross in pista ecc...magari "cercarsela" non è l'aggettivo corretto, ma rischiare la mutua sì! è inevitabile io ho usato diverse moto ,come ho cominciato ad andare in pista ho incominciato con gli infortuni... il fatto e che sei comunque a rischio. notare che sono un datore di lavoro, e che nel mio caso sono io a rischiare... perchè i dipendenti non vanno in moto.
