Pit Bike Forum

Ragazzi mi stavo chiedendo, dato che l anno scorso mi sono fatto 2 settimane di tutore per la mountain bike ...

Qualcuno sa come vogliono modificare art 18 sul lavoro?


no perché le menti ottuse dei datori di lavoro non capiscono che già la vita é quella che é e ognuno si sfoga nell' unico giorno libero con la propria passione.

Noi siamo in pochi qui in azienda, quindi con il capo ce aria molto famigliare..
Sa cosa vado a fare la domenica, e più volte scherzando mi ha detto di stare attento, altrimenti mi incula
Quanto può scherzare e quanto devo stare attento io???? Ovviamente una grattata:angel4:

Non entro in politica ne tantomeno nel discorso titolare-dipendente...però caro Epo spero che "mente ottusa" si riferisca al TUO capo...sai io sono in proprio con relativo personale e sinceramente non la penso esattamente come te...ne tantomeno do dell'ottuso alla figura del dipendente anzi, lo stimo perche INSIEME portiamo avanti la baracca...che ne dici?
Ovviamente parere personale...


PS ho fatto il dipendente anch'io...quindi conosco anche il risvolto della medaglia...

La mia famiglia è in proprio, quindi relativamente conosco anche il rovescio...pure io.

Si era scherzoso, abbiamo un ottimo rapporto, e averlo, anzi averli come capi sarebbe da metterci la firma...

Volevo sapere il vostro pensiero, da datori e dipendenti, visto che pure voi correte il pericolo di farvi male.

Nessun problema,era solo una piccolissima puntualizzazione che mi è uscita "di rigetto"...
Anzi scusa se ti ho intasato il topic
Ci vediamo sabato!
Fedo

ovvio ke se ti fai male....lui ti deve pagare la malattia e poi...deve paga anke qualcuno ke ti sostituisce e questo per ki sta a contratto a scadenza vale come un calcio in culo direzione cancello aziendale per finire sulla strada adiacente....pero capisco anke il tuo punto di vista perke anke io sto ai tuoi stessi riski e per nn spaer leggere e scrivere con anke la sanita dei giorni nostri...mi so fatto un assicurazione sugli infortuni a 120 euro annui....poi la legge di preciso nn so ke dice ma tanto prima di quella mi devo preoccupa di trova un lavoro dignitoso

a parer mio in primis viene il lavoro...in conseguenza di questo cerco di evitare infortuni in più possibile(per questo ho scelto la pitbike) è ovvio che tutto può capitare me probabilmente stare a casa ingessato per un mese sapendo di essermela cercata,e sapendo che il mio capo è nella kakka mi darebbe noia.... detto questo mi darebbe pure noia vedere altri che vanno in moto da dietro una rete.... per questo si và a girare ben protetti, con cervello e che dio ci benedica...

Beh guarda, io 2 anni fa mi sono rotto la clavicola cadendo in moto mentre andavo al lavoro....un mese di stop, e chiaramente può essere un problema per l'azienda che si trova all'improvviso senza il dipendente, poi non so se paga l'inail (infortuni) o se paga il datore di lavoro (dip dai casi credo). Avevo un contratto a tempo det. che poi mi è stato trasformato in indet. quindi secondo me il punto sta nel comportarsi bene e fare il proprio lavoro al meglio, un datore di lavoro di buonsenso non è disposto a perdere un dipendente in gamba, anche se gli capita un'incidente che crea un disagio all'azienda, poi di certo il primo a subire un danno è il dipendente, mica il capo, quindi dire che ce la cerchiamo mi sembra esagerato (spero sia una battuta). Non è che uno si diverte a farsi male, come ad ammalarsi, purtroppo può capitare.

Poi, diamo all'art.18 il giusto peso pratico, ma non di più, e ricordiamoci che vale solo per le aziende con oltre 15 dipendenti, in pratica veramente poche.
Ciao!

se non erro, ho sentito dire che lo vogliono estendere anche alle ditte sotto tot dipendenti...

Si la cosa migliore sarebbe quella di usare la testa, ma si sa non tutti la usano anche nel mondo delle pit...(cat. alcuni con crf)
Si va sempre sperando che vada bene..

epo ha scritto:Ragazzi mi stavo chiedendo, dato che l anno scorso mi sono fatto 2 settimane di tutore per la mountain bike ...

Qualcuno sa come vogliono modificare art 18 sul lavoro?


no perché le menti ottuse dei datori di lavoro non capiscono che già la vita é quella che é e ognuno si sfoga nell' unico giorno libero con la propria passione.

Noi siamo in pochi qui in azienda, quindi con il capo ce aria molto famigliare..
Sa cosa vado a fare la domenica, e più volte scherzando mi ha detto di stare attento, altrimenti mi incula
Quanto può scherzare e quanto devo stare attento io???? Ovviamente una grattata:angel4:

Sotto i 15 dipendenti l' ART.18 non è in voga.

e cmq l'ART 18 non ha niente a che vedere con infortuni e o malattie...

[quote="Niki"]Beh guarda, io 2 anni fa mi sono rotto la clavicola cadendo in moto mentre andavo al lavoro....un mese di stop, e chiaramente può essere un problema per l'azienda che si trova all'improvviso senza il dipendente, poi non so se paga l'inail (infortuni) o se paga il datore di lavoro (dip dai casi credo). Avevo un contratto a tempo det. che poi mi è stato trasformato in indet. quindi secondo me il punto sta nel comportarsi bene e fare il proprio lavoro al meglio, un datore di lavoro di buonsenso non è disposto a perdere un dipendente in gamba, anche se gli capita un'incidente che crea un disagio all'azienda, poi di certo il primo a subire un danno è il dipendente, mica il capo, quindi dire che ce la cerchiamo mi sembra esagerato (spero sia una battuta). Non è che uno si diverte a farsi male, come ad ammalarsi, purtroppo può capitare.

Perdonami ma un conto è avere un'incidente andando a lavoorare o al cinema,mare ecc... e un conto è andare la domenica a fare motocross in pista ecc...magari "cercarsela" non è l'aggettivo corretto, ma rischiare la mutua sì! è inevitabile io ho usato diverse moto ,come ho cominciato ad andare in pista ho incominciato con gli infortuni... il fatto e che sei comunque a rischio. notare che sono un datore di lavoro, e che nel mio caso sono io a rischiare... perchè i dipendenti non vanno in moto.